为帮助新入职教师快速成长，使新教师尽快熟悉课程标准和教材，老教师不断更新教学理念和方法，行成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围，增强教师教育教学管理水平，深化课堂教学改革、提高教育教学质量，11月3日，郓城一中举行新入职教师师徒结对仪式。校党总支书记、校长徐德雨，副校长杨恩建，副校长祝令杰，教务处主任张修军、副主任张顺亮出席会议。
教务处主任张修军主持会议，副校长杨恩建宣读师徒结对名单，明确了师徒结对期限、师徒双方各自职责、学期活动安排，为青蓝工程的具体实施明确了方向。
▲新教师面向指导教师行鞠躬礼，并签订协议书。
▲新入职教师代表张祎发言
▲教师代表李庆敏老师发言
副校长祝令杰讲话，祝校长对新入职教师提出几点建议：希望老师们积极适应岗位任职和学校发展的需要，做好个人事业中的中长期规划；向优秀教师学习，在教学工作中严格要求自己，力争成为和学科的业务尖子；注重和学生交流，让学生能够认可我们的同时，正确引导学生树立良好的价值观、人生观、争做学生良师益友。
校党总支书记、校长徐德雨讲话，徐校长指出，提高教学质量的关键在于提高青年教师队伍的素质，“青蓝工程”意义非凡，希望各位指导教师切实承担起责任，在实际工作中做到，带德、带才、带教、带研；希望青年教师以指导教师为榜样，以学而不厌的态度，虚心向指导教师请教，在继承老教师丰富经验的基础上，根据自己的条件，创造性开展教育教学工作；希望结对双方树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识。做到教学相长，师徒共进，在校园内形成互学共进、敬业奉献的良好氛围！
教务处副主任张顺亮对新一轮听课记录做汇报，肯定了新教师较扎实的教学基本功等优点，也指出了不足，并提出了相应的改进建议。
▲入职宣誓仪式
一直以来，我校高度重视青年教师的培养和发展，举办青年教师基本功比赛、青年教师专业技能考试等各项活动，增强青年教师的学习意识，促进青年教师业务能力的提升，为全面推进师资队伍建设奠定了坚实基础。
编辑：史怡然
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